採用情報

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新卒採用 教育研修制度

企業の成長には人材の成長が不可欠です。当社は、社員一人一人の人間的成長をより体系的に支援しています。業務上必要となる知識・技術の習得をサポートする「スキルアップ研修」はもちろんのこと、一人の社会人として社内外から広く求められる3つの要素「コミュニケーション力」「リーダーシップ」「問題解決力」をバランスよく醸成することを目的とした「社会人基礎研修」を、当社独自のプログラムで行っております。社員一人一人が「企業人」である前に「社会人」として成長する体制なしに、企業としての成長は見込めない、当社はそう考えています。

【入社~6か月】(研修生)

ビジネスマナー研修(3日間)

社会人としての常識・礼儀作法について、演習形式で学びます。

実地研修(OJT研修)

当社運営のサービス拠点(施設・店舗)にて運営実務を体験しながら学びます。
1店舗あたりの研修生は1~2名です。仲間とともに切磋琢磨できる環境です。

資格取得研修

拠点運営を遂行するにあたり必要となる各種資格取得のため、外部機関主催の研修を受講します。具体的には、防火・防災管理責任者講習や食品衛生責任者研修などが該当します。

【入社7か月~】(拠点責任者候補)

社員研修(基礎コース)

拠点責任者候補を対象とする基礎研修です。
社内ルールや運営業務の基礎のほか、関連法令や規則等を含め、幅広く学びます。

【入社4年目~】(拠点責任者)

社員研修(中級コース)

基礎コース修了者を対象とする中級管理者研修です。
拠点責任者としてのスキル向上のほか、問題解決力とリーダーシップを養います。

社員研修(上級コース)

中級コース修了者を対象とする上級管理者研修です。
コミュニケーション力・問題解決力・リーダーシップを下地に、マネジメントやコーチングなど、管理者に欠かせないビジネススキルを実践的に身に付けます。